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Corporate  solution

法人向け涙液検査サービス

啓発から検診受診まで、行動変容を設計する
TearExoのサービスは、従来の「痛い」「面倒」と
言ったネガティブ要素を払拭した最新技術で
乳がんのモニタリング習慣のきっかけをつくります。

TearExoの涙液検査は

受診のハードルを下げます

問診 + 涙1滴、その場で完結

従来の検診が抱える「痛い」「面倒」といったハードルを、
TearExoの涙液検査サービスが解消します。

composition

涙液検査サービスの構成

問診回答

乳がん診療ガイドライン等で定義された
リスクファクターを元にした問診票に回答いただき、
「乳がんになるかもしれない」リスクを評価します。

涙液採取

専用シートに涙を採取。涙の中の成分を測定し、
「乳がんになっているかもしれない」リスクを評価します。

Why

なぜ、受診のハードルが下がるのか?

痛くない、面倒じゃない

涙を1滴採取するだけ。マンモグラフィのような
痛みや圧迫感は一切ありません。
着替えの必要もなく検査できます。

「マンモは痛いから嫌」「着替えが面倒」というハードルを解消

  • マンモグラフィの痛みが不安な方も、痛みゼロで安心
  • 着替えや検査が恥ずかしい方も、服を着たまま完結
  • 身体に触れられることがないため、心理的負担が軽い
簡単、その場で完了

業務への影響を最小限に抑えられます。
オフィスや休憩室など、どこでも実施可能です。

「受診にかかる時間や移動が面倒」というハードルを解消

  • 病院への移動が不要
  • 業務時間を圧迫しない
  • 企業がまとめて対応できるため、従業員の負担が少ない
問診とセットで、より正確な評価

涙液分析だけでなく、問診によるリスク評価も実施。
2つのデータを組み合わせることで、
より精度の高いリスク評価を実現します。

「簡易的な検査で信頼できるの?」という不安を解消

  • 問診回答:ガイドライン準拠の評価
  • 涙液分析:神戸大学発の科学的根拠に基づく技術
  • 総合評価レポート:詳細な結果をお届け
ストレスフリーだから
定期的な導入がしやすい

従業員への負担が少ないため、半年に1回等定期的に実施できます。
継続的な健康チェック体制を、無理なく構築できます。

「1回受けたきりで終わってしまう」を防ぐ

  • 従業員の負担が少ないため、定期実施への抵抗が少ない
  • 若い世代も含め、全従業員が継続的に参加できる
  • 定期的な受診が習慣化し、受診率が維持される

涙液検査は、従来検診の
「代替」ではなく「入口」

問診と涙液検査でリスクを可視化。
段階的なアプローチで、受診への心理的ハードルを下げていきます。

「受けたくない」ではなく

自然と続けられる健康モニタリング習慣へ

reason

選ばれる理由

乳がん検診受診率の向上・早期発見

01

女性社員が自ら受診の必要性を認識し、乳がん検診受診率向上とともに乳がんの早期発見につながります。

業務への影響が最小限

02

わずか5分で完了。着替えや移動の必要がないため、業務時間への影響を最小限に抑えられます。

健康経営の推進に貢献

03

女性の健康支援は健康経営銘柄の評価項目。従業員満足度向上と企業価値向上の両立を実現します。

手厚いサポート体制

04

導入前のセミナーから、検査実施、結果フォローまで一貫してサポート。専任スタッフが丁寧に対応します。

Flow

導入の流れ

Step1

セミナー開催

乳がんをはじめとする女性の健康課題、健康経営、女性活躍推進などについての少人数セミナーを開催。

Step2

涙液検査

問診回答

診療ガイドライン等で、乳がんのリスクファクターを調査し、その要注目を細緻した問診票に回答

涙液採取

TearExo担当者からのレクチャーのもと、試験紙による涙液採取

結果確認・Q&A

問診回答評価、涙液分析結果、ガイドライン基準からの総合評価レポートを確認。
不明点はTearExoへ質問

Step3

乳がん検診サポート

ご希望により職域・施設内(検診車内)でのマンモグラフィ検診、手配など

future

目指す未来

01

乳がん検診への
入り口を広げる

ブレスト・アウェアネス、涙液検査で
日常的にリスクを確認し、
乳がんへの関心を高める。
従来の検診への心理的ハードルを下げ、
定期的なマンモグラフィ受診につなげる
導線を整えます。

02

健康が当たり前の
職場文化

定期的な健康チェックが
特別なことではなく、
日常の一部となる組織風土を醸成。
従業員が互いの健康を気遣い、
支え合える文化を企業全体に根付かせます。

03

女性が輝き続ける
組織

健康不安なく、各ライフステージで
能力を最大限に発揮できる環境を実現。
女性リーダーの増加と、
多様な働き方を支える基盤として
機能します。

value

TearExoが実現する
4つの価値

value01 女性の活躍
value02 企業価値の向上
value03 離職防止
value04 優秀な人材の獲得
value01
女性の活躍

従業員の安心と満足度を高め
職場環境を改善

「会社が自分の健康を大切にしてくれている」という実感が、働きがいとモチベーションを向上させます。健康不安のない環境で、最高のパフォーマンスを発揮できます、健康に働き続けられる女性が増加します。

value01
女性の活躍

従業員の安心と満足度を高め職場環境を改善

「会社が自分の健康を大切にしてくれている」という実感が、働きがいとモチベーションを向上させます。健康不安のない環境で、最高のパフォーマンスを発揮できます、健康に働き続けられる女性が増加します。

value02
企業価値の向上

女性特有の健康課題への取り組みで企業価値を向上

健康経営優良法人の認定要件にも貢献します。女性の健康支援を通じて、社会的な企業評価と信頼性を高めます。企業様からの期待に応える、先進的な取り組みとして位置づけられます。

value03
離職防止

健康支援で従業員の長期就業をサポート

女性従業員が会社からの受診強要によるストレスと健康面の不安なく、長期的にキャリアを築ける環境を整備。突然の離職を防ぎ、経験とスキルを持つ人材の定着率を向上させます。

value04
優秀な人材の獲得

福利厚生の充実で採用力を強化

先進的な健康支援制度は、求職者にとって魅力的な選択基準となります。特に女性のキャリア志向が高まる中、健康面でのサポートは差別化要素として競合優位性を生み出します。

enquête

涙液検査についてのアンケート

涙液検査は簡単か

90%以上

定期的な健康チェックに涙液検査は使いやすいか

90%以上

涙液検査を知り合いに勧めたいか

平均4.36

涙液検査を知り合いに勧めたいか

90%

FAQ

よくある質問

Q

従業員数が少ないのですが導入できますか?

企業規模に応じて柔軟に対応可能です。まずはお問い合わせください。

Q

検査結果のプライバシーは守られますか?

検査結果は個人に直接通知され、企業には統計データ(受診率・リスク分布など)のみを提供します。
個人情報保護法に則った厳格な管理を行っています。

Q

年に何回実施するのが適切ですか?

貴社の課題やご要望をお聞きした上で最適なプランをご提案します。
定期的なチェックで、早期発見の可能性が高まり、従業員の健康意識も継続的に維持できます。

Q

従来の健康診断と併用できますか?

はい、併用可能です。従来のマンモグラフィや超音波検査を補完する位置づけでご活用いただけます。

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貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案します
お気軽にご相談ください。

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